เล่นคาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโน พร้อมภาพยนตร์สารคดี

เล่นคาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโน SnagFilms เปิดตัวใน Roku ที่ได้รับรางว31 พฤษภาคม 2554 12:01 น. เวลาออมแสงตะวันออก
วอชิงตัน–( บิสิเนส ไวร์ )–22 ส.ค. 2562 SnagFilms ประกาศว่าคอลเลกชันสารคดีที่ได้รับรางวัลของ SnagFilms พร้อมให้แฟนภาพยนตร์ได้รับชมผ่านเครื่องเล่นสตรีมมิง Roku ของพวกเขาแล้ว Roku แพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตทีวีชั้นนำช่วยให้ผู้ชมสามารถสตรีมภาพยนตร์ที่ได้รับการยกย่องของ

SnagFilm ได้ 150 เรื่องบนโทรทัศน์ของพวกเขาฟร“ด้วยการเปิดตัวของเราบนแพลตฟอร์ม Roku SnagFilms ยังคงบรรลุพันธกิจในการสร้างโรงภาพยนตร์เสมือนจริงในทุกที่ที่แฟนภาพยนตร์มีการเชื่อมต่อความเร็วสูง และสร้างภาพยนตร์อิสระที่ดีที่สุดให้กับผู้ชมในวงกว้างที่สุดทวีตนี้“การเป็นพันธมิตรของเรากับ Roku หมายความว่าผู้ใช้เครื่องเล่นสตรีมมิ่งที่เป็นนวัตกรรมใหม่และใช้งานง่าย สามารถเข้าถึงภาพยนตร์คุณภาพสูงสุดได้ตามต้องการจาก SnagFilms” Rick

Allen ซีอีโอของ SnagFilms กล่าว “ด้วยการเปิดตัวของเราบนแพลตฟอร์ม Roku SnagFilms ยังคงบรรลุพันธกิจในการสร้างโรงภาพยนตร์เสมือนจริงในทุกที่ที่แฟนภาพยนตร์มีการเชื่อมต่อความเร็วสูง และสร้างภาพยนตร์อิสระที่ดีที่สุดให้กับผู้ชมในวงกว้างที่สุด“SnagFilms ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการดูแลจัดการสารคดีที่น่าสนใจที่สุดในโลกจากรายชื่อผู้สร้างภาพยนตร์ที่หลากหลาย” จิม ฟังก์ รองประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ Roku กล่าว “ตอนนี้เรารู้สึกตื่นเต้น

ที่จะนำเสนอภาพยนตร์ เล่นคาสิโนออนไลน์ เหล่านี้แก่ผู้ชมทางบ้านที่อาจไม่สามารถไปงานเทศกาลภาพยนตร์และโรงภาพยนตร์ที่มีการแสดงภาพยนตร์ดังกล่าวได้นับตั้งแต่เปิดตัวในเดือนกรกฎาคม 2008 SnagFilms ได้สร้างชื่อเสียงให้กับตัวเองในฐานะผู้จัดจำหน่ายภาพยนตร์สารคดีรอบปฐมทัศน์ทางออนไลน์ SnagFilms ได้สตรีม

ภาพยนตร์มากกว่า 400 ล้านนาทีผ่านทางเว็บไซต์และแอพยอดนิยมของ iPad รวมถึงเว็บไซต์ในเครือกว่า 110,000 แห่งรวมถึงหน้าพันธมิตรเช่น AOL, Comcast, Hulu และ Starbucks Digital Network บริษัทจะเริ่มจำหน่ายภาพยนตร์อินดี้เรื่องสมมติในปลายปีนี้
ภาพยนตร์สารคดีที่เผยแพร่เป็นครั้งแรกบน Roku ได้แBuena Vista Social Club

รอหายใจเข้ดวงตาของแทมมี่ เฟยลานจอดรถโลหะหนักลับเมืองตาระวเลิฟคราฟท์: กลัวสิ่งที่ไม่รู้จักมิสเตอร์เดธ: การขึ้นและลงของเฟร็ด เอ. ลอยเตอร์ เนียร์เกี่ยวกับ SnagFilms

SnagFilms นำเสนอการรับชมภาพยนตร์ที่ได้รับรางวัลมากกว่า 2,100 เรื่องโดยสปอนเซอร์สนับสนุนฟรีจากชื่อที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในภาพยนตร์ นับตั้งแต่เปิดตัวในเดือนกรกฎาคม 2008 ภาพยนตร์ในห้องสมุดของ SnagFilms มีผู้ชมมากกว่า 18 ล้านครั้ง มากกว่า 400 ล้านนาทีของชื่อ SnagFilms ได้รับการสตรีมผ่านเว็บไซต์และหน้าเว็บในเครือมากกว่า 110,000 แห่ง รวมถึงผ่านพันธมิตรเช่น AOL, Comcast, Hulu, Starbucks Digital Network, Boxee, Roku, IMDb, Miami Herald, หลายร้อยรายการ -ผลกำไร ไซต์และบล็อกที่น่าสนใจเป็นพิเศษ – และผ่านแอปพลิเคชันฟรีใหม่สำหรับ iPad ชื่อของ SnagFilms มีการแสดงหน้าเว็บมากกว่า 2.5 พันล้านครั้งในเครือข่าย SnagFilms

SnagFilms ยังเสนอชื่อที่เลือกผ่าน VOD แบบชำระเงินด้วย Comcast และ FiOS รวมถึงบน iTunes, Amazon และพันธมิตรอื่นๆ

เมื่อเร็วๆ นี้ SnagFilms ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตเร็วที่สุดในเขตวอชิงตัน ดีซี OVGuide ยกให้ SnagFilms เป็นเว็บไซต์ยอดนิยมถึง 2 ครั้ง และนิตยสาร MovieMaker เสนอชื่อ SnagFilms ให้อยู่ในรายชื่อ “50 เว็บไซต์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้สร้างภาพยนตร์” ประจำปี

บริษัทก่อตั้งขึ้นโดยผู้ประกอบการดิจิทัล ผู้ผลิตภาพยนตร์สารคดี เจ้าของทีมกีฬาอาชีพ และผู้ใจบุญ Ted Leonsis และได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมโดย Steve Case ผู้ร่วมก่อตั้ง AOL และประธาน Revolution LLC; Jean Case ผู้ใจบุญและผู้บริหารดิจิทัล; Miles Gilburne ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการและผู้ร่วมทุนเพื่อการกุศล กลุ่มที่นำโดย Ted และ Jim Pedas ผู้ก่อตั้ง Circle Films; มูลนิธิ John S. และ James L. Knight; New Enterprise Associates และ Comcast Ventures

ตระกูล SnagFilms ยังรวมถึง indieWIRE ซึ่งเป็นแหล่งข่าว บทวิจารณ์ และข้อมูลเกี่ยวกับภาพยนตร์อิสระชั้นนำของเว็บมานานกว่า 14 ปีการวิจัยและการตลาด: 2011 สำนักงานอุตสาหกรรมทนายความแห่งสหรัฐอเมริกา – รายงานงานและค่าจ้าง26 พฤษภาคม 2554 14:00 น. เวลาออมแสงตะวันออดับลิน–( บิสิเนส ไวร์ )–25 ค.ศ. 2011 Research and Markets http://www.researchandmarkets.com/research/6e799b/2011_u_s_offices ) ได้ประกาศเพิ่มรายงาน “2011 US Offices of LawyerIndustry – Jobs & Wages Report” ลงในรายงาน ข้อเสนอของพวกเขา

“สำนักงานทนายความอุตสาหกรรมปี 2011 ของสหรัฐอเมริกา – รายงานงานและค่าจ้าง”ทวีตนี้รายงาน Offices of Lawyers Industry-Jobs & Wages ซึ่งเผยแพร่เป็นประจำทุกปี ประกอบด้วยสถิติอุตสาหกรรม การคาดการณ์ และข้อมูลประชากรเกี่ยวกับตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมที่ตรงเวลาและ

แม่นยำ สวัสดิการ การจ้างงาน ค่าจ้างและเงินเดือนรายชั่วโมงและรายปี รายงานนี้นำเสนอการคาดการณ์ในปัจจุบันและปี 2555 เกี่ยวกับค่าจ้างและเงินเดือนมัธยฐาน (บวกเปอร์เซ็นไทล์ที่ 10, 25, 75, 90) ในระดับประเทศและสำหรับทั้ง 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา รายงานยังรวมถึงคำจำกัดความของ

อุตสาหกรรม แนวโน้มในอดีต 5 ปีเกี่ยวกับการขายในอุตสาหกรรม สถานประกอบการและการจ้างงาน และแนวโน้ม 5 ปีของค่าจ้างและเงินเดือนมัธยฐานสำหรับตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมสูงสุด 50 ตำแหน่งโปรดทราบว่ารายงานนี้มีข้อมูลทางสถิติเท่านั้นและไม่รวมการวิเคราะห์ตัวเลข

หัวข้อสำคัญที่ครอบคลุม:คู่มือผู้ใชคำจำกัดความของอุตสาหกรรมและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อแนวโน้มการจัดตั้งอุตสาหกรรม การขาย และการจ้างงาอัตราส่วนอุตสาหกรรสถานประกอบการ บริษัท และเงินเดือเปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งงาน – ค่าจ้างรายชั่วโมงและรายปแนวโน้มตำแหน่งงาน 5 ปี – ค่าจ้างรายชั่วโมงและรายปแนวโน้ม 5 ปีของการจ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์เพิ่มเติตำแหน่งงานในอุตสาหกรรม:

อาชีพการจัดการ – กลุ่มใหญ่ผู้บริหารสูงสุด – กลุ่มย่อยผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ – กลุ่มย่อผู้จัดการฝ่ายธุรการ – sub Grouผู้จัดการระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ – กลุ่มย่อผู้จัดการฝ่ายการเงิน – กลุ่มย่ออาชีพการประกอบธุรกิจและการเงิน – กลุ่มใหญ่ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินธุรกิจ อื่นๆ ทั้งหมด – sub Groupนักบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชี – กลุ่มย่อเจ้าหน้าที่สินเชื่อ – sub Grouอาชีพคอมพิวเตอร์และคณิตศาสตร์ – กลุ่มใหญผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนคอมพิวเตอร์ – กลุ่มย่อยนักวิเคราะห์ระบบคอมพิวเตอร์ – กลุ่มย่อผู้ดูแลระบเครือข่ายและคอมพิวเตอร์ – กลุ่มย่ออาชีพชีวิต กายภาพ และสังคมศาสตร์ – กลุ่มหลันักวิเคราะห์การวิจัยตลาด – กลุ่มย่ออาชีพทางกฎหมาย – กลุ่มใหญทนายความ – กลุ่มย่อParalegals และผู้ช่วยด้านกฎหมาย – sub Grouเสมียนกฎหมาย – กลุ่มย่อผู้ตรวจสอบหัวข้อ บทคัดย่อ และผู้ค้นหา – กลุ่มย่อย

เจ้าหน้าที่สนับสนุนทางกฎหมาย อื่นๆ ทั้งหมด – กลุ่มย่อยการศึกษา การฝึกอบรม และอาชีพห้องสมุด – กลุ่มหลักบรรณารักษ์ – กลุ่มย่อศิลปะ การออกแบบ บันเทิง กีฬา และสื่อ – major Groupผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ – กลุ่มย่ออาชีพบริการป้องกัน – กลุ่มใหญ่การทำควสะอาดและบำรุงรักษาอาคารและบริเวณ – major Groupภารโรงและคนทำความสะอาด ยกเว้น แม่บ้าน – กลุ่มย่อการขายและอาชีพที่เกี่ยวข้- กลุ่มใหญตัวแทนขาย บริการ อื่นๆ ทั้งหมด – sub Grouสำนักงานและงานสนับสนุนการบริหาร – กลุ่มใหญหัวหน้างาน/ผู้จัดการของเจ้าหน้าที่ธุรการ – กลุ่มย่อตัวดำเนินการสวิตช์บอร์ดรวมทั้งบริการตอบรับ – sub Grouนักสะสมบิลและบัญชี – กลุ่มย่อตำแหน่งงานในอุตสาหกรรม:

พนักงานวางบิลและลงรายการบัญชีและผู้ควบคุมเครื่องจักร – กลุ่มย่อยพนักงานบัญชี บัญชี และตรวจสอบบัญชี – กลุ่มย่อตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า – sub Grouเสมียนไฟล์ – กลุ่มย่อผู้สัมภาษณ์และเสมียนสินเชื่อ – กลุ่มย่อพนักงานต้อนรับและพนักงานประชาสัมพันธ์ – sub Grouจัดส่งและร่อซู้ล – กลุ่มย่อเลขานุการผู้บริหารและผู้ช่วยฝ่ายธุรการ – กลุ่มย่อเลขากฎหมาย – sub Grouเลขานุการ ยกเว้น กฎหมาย การแพทย์ และผู้บริหาร – กลุ่มย่อย

คีย์คีย์ข้อมูล – sub Groupโปรแกรมประมวลผลคำและนักพิมพ์ดีด – กลุ่มย่อพนักงานไปรษณีย์และผู้ประกอบการเครื่องไปรษณีย์ ยกเว้น ไปรษณีย์ – กลุ่มย่อยสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่http://www.researchandmarkets.com/research/6e799b/2011_u_s_officeติดต่การวิจัยและการตลาLaura Wood ผู้จัดการอาวุโpress@researchandmarkets.coสหรัฐอเมริกา โทรสาร: 646-607-1907
โทรสาร (นอกสหรัฐอเมริกา): +353-1-481-1716

โดยธรรมชาติ ความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่คาดเดาได้ยาก ผลลัพธ์ที่แท้จริงและผลลัพธ์อาจแตกต่างกันอย่างมากจากข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้ โดยพิจารณาจากความเสี่ยงและความไม่แน่นอนต่างๆ ซึ่งรวมถึง: การพึ่งพาผู้บริหารหลักและบุคลากรด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การพึ่งพา

ผลิตภัณฑ์ Grand Theft Auto และความสามารถของเราในการพัฒนาเรื่องยอดนิยมอื่นๆ สำหรับ แพลตฟอร์มรุ่นปัจจุบัน การเปิดตัวในเวลาที่เหมาะสมและการยอมรับของตลาดที่สำคัญของเกมของเรา ความสามารถในการรักษาระดับราคาที่ยอมรับได้ในเกมของเรา ความสามารถของเราในการระดมทุนหากจำเป็น

และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานระหว่างประเทศ ปัจจัยและข้อมูลที่สำคัญอื่นๆ มีอยู่ในรายงานประจำปีของบริษัทในแบบฟอร์ม 10-K สำหรับปีบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2554www.take2games.com . ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าทั้งหมดมีคุณสมบัติตามข้อความเตือนเหล่านี้และมีผลใช้บังคับ ณ วันที่จัดทำขึ้นเท่านั้น บริษัทไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าใดๆ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่ เหตุการณ์ในอนาคตหรืออย่างอื่น

นิวยอร์ก & เคที, เท็กซัส–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ส.ค. 2562 Kohlberg Kravis Roberts & Co LP (ร่วมกับบริษัทในเครือ “KKR”) บริษัทการลงทุนชั้นนำระดับโลก และ Academy Sports + Outdoors ซึ่งเป็นกีฬาชั้นนำ กลางแจ้ง และไลฟ์สไตล์ ผู้ค้าปลีกประกาศในวันนี้ว่าพวกเขาได้ทำข้อตกลงการซื้อขั้นสุดท้ายโดยที่ KKR จะซื้อ Academy Sports + Outdoors กับตระกูล Gochman ที่ยังคงถือหุ้นส่วนน้อย เงื่อนไขทางการเงินไม่เปิดเผย

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศข้อตกลงนี้กับ KKR และเรามั่นใจว่าธุรกรรมนี้เป็นสิ่งที่ถูกต้องที่สุดสำหรับผู้ร่วมงาน พันธมิตร และลูกค้าของ Academy”

ทวีตนี้
Academy Sports + Outdoors มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมือง Katy รัฐเท็กซัส โดยเป็นร้านขายสินค้ากีฬาและร้านค้ากลางแจ้งที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของประเทศ โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์คุณภาพมากมายในราคาที่ต่ำทุกวัน Academy Sports + Outdoors มี 131 แห่งทั่ว 11 รัฐในสหรัฐอเมริกาตะวันออกเฉียงใต้ โดยมีพนักงานประมาณ 16,000 คนและสร้างรายได้มากกว่า 2.7 พันล้านดอลลาร์ในปี 2010

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศข้อตกลงนี้กับ KKR และเรามั่นใจว่าธุรกรรมนี้เป็นสิ่งที่ถูกต้องที่สุดสำหรับผู้ร่วมงาน พันธมิตร และลูกค้าของ Academy” Rodney Faldyn ประธาน Academy Sports + Outdoors กล่าว “การทำธุรกรรมกับ KKR นี้จะช่วยเร่งการเติบโตอย่างต่อเนื่องของ Academy และให้ความยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้นเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของเรา KKR เข้าใจอุตสาหกรรมและธุรกิจของเราเป็นอย่างดี และจะเป็นพันธมิตรที่ยิ่งใหญ่ในขณะที่เราสร้างจากตำแหน่งผู้นำของเรา ดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ของเราต่อไป และดำเนินการให้เกินความต้องการของลูกค้าของเราต่อไป ความสำเร็จของเราได้รับแรงผลักดันจากความพยายามอย่างต่อเนื่องของผู้ร่วมงานที่มีความสามารถของเรา และฉันขอขอบคุณพวกเขาสำหรับการทำงานหนักและการอุทิศตนอย่างต่อเนื่องของพวกเขา

“Academy Sports + Outdoors เป็นบริษัทที่โดดเด่นซึ่งมีประวัติอันยาวนานและมีความมุ่งมั่นที่ไม่มีใครเทียบได้กับผู้ร่วมงาน พันธมิตร และลูกค้าของบริษัท” Mike Calbert สมาชิกของ KKR และหัวหน้าทีมการลงทุนด้านการค้าปลีกของบริษัทกล่าว “เราเป็นนักลงทุนระยะยาวที่มองหาแฟรนไชส์ค้าปลีกชั้นนำและ Academy Sports + Outdoors นั้นเหมาะสมที่สุด ครอบครัว Gochman ได้สร้างธุรกิจที่ไม่มีใครเทียบได้ และเราตั้งตารอที่จะสานต่อประเพณีในการให้บริการที่คุ้มค่า บริการที่โดดเด่น และประสบการณ์การช็อปปิ้งที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับลูกค้า เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นพันธมิตรกับทีมผู้บริหาร Gochmans และผู้ร่วมงานทั้งหมดของ Academy ในการเร่งการเติบโตในอนาคตของบริษัท”

เมื่อเสร็จสิ้นการทำธุรกรรม Rodney Faldyn จะดำรงตำแหน่งประธาน Academy Sports + Outdoors ต่อไป และจะรับผิดชอบหน้าที่เพิ่มเติมของประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้วย ธุรกรรมนี้คาดว่าจะปิดในหกถึงแปดสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการปิดตามธรรมเนียม

Goldman, Sachs & Co. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทางการเงินให้กับ Academy Sports + Outdoors โดยมี Wachtell, Lipton, Rosen & Katz LLP และ Fulbright & Jaworski LLP เป็นที่ปรึกษากฎหมาย มอร์แกน สแตนลีย์, Credit Suisse AG และ Barclays Plc. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทางการเงินให้กับ KKR และ Simpson Thacher & Bartlett LLP เป็นที่ปรึกษากฎหมาย

เกี่ยวกับ Academy Sports + Outdoorsแพลตฟอร์มความภักดีของปุ่มอัจฉริยะขยายฟังก์ชันการทำงาน ด้วยคุณสมบัติโซเชียลมีเดีย
31 พฤษภาคม 2554 07:00 น. Eastern Daylight Time
นิวอาร์ก, เดลลี–( BUSINESS WIRE )–19 ก.ค. Smart Button ผู้นำด้านโซลูชันการตลาดแบบภักดี ได้ประกาศการปรับปรุงคุณลักษณะต่างๆ ให้กับแพลตฟอร์มความภักดีของตน นั่นคือ Smart Button Loyalty Platform (SBLP) พร้อมการแนะนำชุดคุณลักษณะโซเชียลมีเดียเพิ่มเติม คุณลักษณะเหล่านี้จะช่วยให้ลูกค้ามีความยืดหยุ่นมากขึ้นในโครงสร้างโปรแกรมความภักดีและเปิดใช้กลยุทธ์ทางการตลาดที่กว้างขึ้น

“นั่นคือสิ่งที่ทำให้เราแตกต่างจากคู่แข่ง เรายินดีที่ได้รวมความสามารถเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของแพลตฟอร์มความภักดีในปัจจุบันของเรา แทนที่จะเป็นลูกค้านิกเกิลและค่าเล็กน้อยสำหรับส่วนเสริม” ชูการ์สรุป ”

ทวีตนี้
ด้วยการใช้จุดสัมผัสข้อมูลผู้บริโภค ข้อมูลเชิงลึก และเสียงของลูกค้าผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย Smart Button Loyalty Platform ช่วยให้นักการตลาดสามารถเพิ่มระดับของโปรแกรมความภักดีได้

การปรับปรุงที่สำคัญที่ทำกับแพลตฟอร์มความภักดีของปุ่มอัจฉริยะประกอบด้วย:

Facebook – ฟังก์ชันขั้นสูง เช่น โพล โปรโมชันรหัสคีย์ โปรโมชันรหัสผลิตภัณฑ์ โปรโมชันการโต้ตอบ แบบสำรวจ เรื่องไม่สำคัญ รับคะแนนจากการโต้ตอบกับ Facebook และเปิดใช้งานการมีส่วนร่วมของลูกค้า
Twitter – โพสต์ไปที่ Twitter ผ่านแอปพลิเคชันหรือผ่าน Twitter เอง ติดตามการกล่าวถึงและคะแนนสะสม
YouTube – ติดตามและให้รางวัลกับกิจกรรมของลูกค้าของวิดีโอที่ดูบน YouTube
ฟิลิป ชูการ์ ซีอีโอของ Smart Button กล่าวว่า “การปรับปรุงล่าสุดของแพลตฟอร์มความภักดีของปุ่มอัจฉริยะเป็นผลมาจากการมุ่งเน้นเฉพาะของเราในการตอบสนองและตอบสนองความต้องการของลูกค้าในแนวความภักดีที่เปลี่ยนแปลงไปนี้ “นั่นคือสิ่งที่ทำให้เราแตกต่างจากคู่แข่ง เรายินดีที่ได้รวมความสามารถเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของแพลตฟอร์มความภักดีในปัจจุบันของเรา แทนที่จะเป็นลูกค้านิกเกิลและค่าเล็กน้อยสำหรับส่วนเสริม” ชูการ์สรุป

เกี่ยวกับปุ่มสมาร์ท

Smart Button เป็นผู้พัฒนาโซลูชันการตลาดแบบภักดีชั้นนำที่มอบเครื่องมือในตัวที่จำเป็นที่สุดให้กับลูกค้าของเราเพื่อพัฒนาโปรแกรมความภักดีระดับโลก กว่า 17 ปีที่ Smart Button ได้ทำงานร่วมกับลูกค้าในอุตสาหกรรมแนวดิ่งต่างๆ มากมาย รวมถึงการค้าปลีก การบริการ กีฬา การพักผ่อน การเดินทาง และผู้นำที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในอุตสาหกรรมเกม

Smart Button Loyalty Platform (SBLP) เป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีความภักดีบนเว็บที่ให้ตรรกะทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่จำเป็นสำหรับการใช้งานและจัดการโปรแกรมความภักดีและรางวัลที่ประสบความสำเร็จ จับภาพ ติดตาม จัดการ สื่อสาร ให้รางวัล และวิเคราะห์ข้อมูลและพฤติกรรมได้จากเดสก์ท็อปของคุณ เข้าใจคุณค่าของข้อมูลลูกค้าของคุณและขับเคลื่อนการตัดสินใจทางธุรกิจที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ได้รับการปรับขนาดเพื่อให้เหมาะกับความต้องการที่ซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ โดยนำเสนอฟังก์ชันการทำงานที่พร้อมใช้งานทันที ไม่จำกัดความสามารถในการปรับขนาดของระบบ สมาชิกไม่จำกัด ไม่จำกัดสถานที่ เชื่อมต่อกับระบบของบริษัทอื่นหลายร้อยระบบทั้งในและนอกธุรกิจของคุณและนอกสถานที่ Smart Button มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองนวร์ก รัฐเดลาแวร์

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเสนอแพลตฟอร์มความภักดีของ Smart Button หรือกำหนดเวลาการสาธิต โปรดไปที่www.smartbutton.com หรือโทร 302.283.0200

Academy Sports + Outdoors เป็นผู้ค้าปลีกอุปกรณ์กีฬากลางแจ้งและไลฟ์สไตล์ชั้นนำที่มีอุปกรณ์ล่าสัตว์ ตกปลาและตั้งแคมป์คุณภาพสูง รวมทั้งผลิตภัณฑ์กีฬาและสันทนาการ รองเท้า เครื่องแต่งกาย และอีกมากมาย บริษัทในเท็กซัสมีร้านค้า 131 แห่งทั่วแอละแบมา อาร์คันซอ ฟลอริดา จอร์เจีย ลุยเซียนา มิสซิสซิปปี้ มิสซูรี โอคลาโฮมา เซาท์แคโรไลนา เทนเนสซี และเท็กซัส ปรัชญาของ Academy Sports + Outdoors คือการมอบประสบการณ์การช็อปปิ้งที่ไม่มีใครเทียบได้ด้วยการมอบความสะดวกสบาย นำเสนอผลิตภัณฑ์คุณภาพที่คัดสรรมาอย่างหลากหลาย มอบการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม และการขายสิ่งที่ถูกต้องในราคาที่ต่ำทุกวัน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Academy Sports + Outdoors ไปที่academy.com, facebook.com/academysportsandoutdoors , twitter.com/academydotcom และyoutube.com/academydotcom

เกี่ยวกับKKRVersaCourt เลือกให้สนามหลายเกมสำหรับทหารของอเมริกา Tro
31 พฤษภาคม 2554 06:00 น. เวลาออมแสงตะวันออก
LAMAR โม .– ( บิสิเนสไว ) – VersaCourt นานาชาติซึ่งเป็นผู้นำในพื้นผิวแบบแยกส่วนในร่มและกลางแจ้งสำหรับสนามบาสเกตบอล , สนามเทนนิส , สนามทอยกอง , สนามหลายเกมและอื่น ๆ ที่ได้รับการแต่งตั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อให้ทั้งสองสนามการใช้งานหลาย สำหรับศูนย์กีฬาแห่งใหม่ที่ฐานทัพอากาศแล็คแลนด์ในเมืองซานอันโตนิโอ รัฐเท็กซัส การใช้สนามหลายเกมของ VersaCourt ถือเป็นเกียรติสำหรับบริษัท และเป็นภาพสะท้อนของการเป็นผู้ริเริ่มในอุตสาหกรรมและเป็นผู้นำในการสร้างพื้นผิวกีฬาที่มีประสิทธิภาพสูงและมีการบำรุงรักษาต่ำ

“เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้จัดสนามแข่งขันแบบหลายเกมของเราให้กับชายและหญิงผู้กล้าหาญของกองทัพอากาศสหรัฐฯ ที่ฐานทัพอากาศแล็คแลนด์”

ทวีตนี้
โอกาสพิเศษนี้เกิดขึ้นเมื่อเจ้าหน้าที่ของฐานทัพอากาศแล็คแลนด์ตัดสินใจสร้างศูนย์กีฬาเพื่อให้บุคลากรของกองทัพอากาศใช้สำหรับการฝึกซ้อมและการพักผ่อนหย่อนใจ VersaCourt ได้รับเลือกให้เป็นผู้แข่งขันในด้านความสมบูรณ์ของศาลและความสามารถในการบรรเทาความเครียดที่หัวเข่าและข้อต่อ ตลอดจนการตอบสนองของบริษัทเองต่อกระบวนการที่เข้มงวดซึ่งเกี่ยวข้องกับคำถาม เอกสาร และการตรวจสอบจำนวนมาก

สิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬาของแล็คแลนด์สร้างเสร็จเมื่อต้นเดือนเมษายน พ.ศ. 2554 และมีสนามอเนกประสงค์ VersaCourt สองสนามอย่างเด่นชัด แต่ละคอร์ทมีขนาด 59’6” x 110’2” และมีโลโก้กองทัพอากาศ พื้นผิวสีแดงสดพร้อมขอบกระเบื้องสีน้ำเงิน และลูกบาสเก็ตบอล MVP ผู้รักษาประตูส่วนสูงคงที่ 2 ลูกพร้อมพนักหลังกระจกขนาด 42” x 72” The Base ยังขอระบบตาข่ายอเนกประสงค์ที่สามารถรองรับเทนนิส แบดมินตัน และวอลเลย์บอล

Danny Little จาก VersaCourt กล่าวว่า “รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้จัดสนามแบบหลายเกมของเราให้กับชายและหญิงผู้กล้าหาญของกองทัพอากาศสหรัฐฯ ที่ฐานทัพอากาศ Lackland Air Force Base “เป็นความรู้สึกที่ดีที่รู้ว่าพื้นผิวกีฬาของเรากำลังถูกใช้เพื่อการฝึกซ้อมและสันทนาการโดยสิ่งที่ดีที่สุดที่อเมริกามีให้”

สนามหลายเกมของ VersaCourt ไม่เพียงแต่เพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด แต่ยังลดการบำรุงรักษาในขณะที่เสนอสภาพการเล่นที่ล้ำสมัยตลอดทั้งปี พื้นผิวกีฬาที่มีเสียงและกระดูกมากที่สุดในตลาด พื้นผิวที่ปลอดภัยและสะดวกสบายเหล่านี้เหมาะสำหรับนักกีฬาทุกวัยและทุกระดับทักษะ และเหมาะสำหรับเด็ก แต่ละคอร์ทมาพร้อมกับการรับประกัน 15 ปี และคอร์ททั้งหมดมีให้เลือกหลายสีและสามารถติดตั้งโลโก้ที่กำหนดเองได้

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบศาลแบบหลายเกมของ VersaCourt โปรดไปที่www.VersaCourt.com หรือโทร 800-875-2335

KKR ก่อตั้งขึ้นในปี 2519 และนำโดย Henry Kravis และ George Roberts เป็นบริษัทการลงทุนชั้นนำระดับโลกที่มีสินทรัพย์ภายใต้การบริหารมูลค่า 61.0 พันล้านดอลลาร์ ณ วันที่ 31 มีนาคม 2554 ด้วยสำนักงาน 14 แห่งทั่วโลก รวมถึงอีกแห่งในมุมไบ KKR จัดการทรัพย์สินผ่าน กองทุนและบัญชีการลงทุนที่หลากหลายครอบคลุมสินทรัพย์หลายประเภท KKR พยายามที่จะสร้างมูลค่าโดยนำความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติงานมาสู่บริษัทในพอร์ตโฟลิโอ และผ่านการกำกับดูแลอย่างแข็งขันและติดตามการลงทุนของบริษัท KKR ลงทุนในแฟรนไชส์คุณภาพสูงในหลายอุตสาหกรรม รวมถึงการลงทุนค้าปลีกในปัจจุบันและก่อนหน้า เช่น Sealy, Dollar General, Toys “R” Us, Pets at Home, Maxeda, Duracell, Gillette, RJR Nabisco และ Safeway KKR มีการซื้อขายต่อสาธารณะในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก (NYSE:KKR)www.kkr.com

คลังรูปภาพ/มัลติมีเดียที่มีจำหน่าย: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=6741874&lang=enCDON Group AB: CDON Group: เปลี่ยนแปลงจำนวนหุ้น
31 พฤษภาคม 2554 12:14 น. เวลาออมแสงตะวันออก
สตอกโฮล์ม–( บิสิเนส ไวร์ )–ข่าวสารเกี่ยวกับกฎระเบียบ:

CDON Group AB (publ) (”CDON Group”) (STO:CDON) หนึ่งในกลุ่มอีคอมเมิร์ซชั้นนำในภูมิภาคนอร์ดิก ประกาศในวันนี้ว่าได้มีการออกหุ้นคลาส C ใหม่จำนวน 190,000 หุ้นในช่วงเดือนพฤษภาคม ปัญหานี้มีขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบหุ้นสามัญในอนาคตให้กับผู้เข้าร่วมในโครงการจูงใจตามผลงานของกลุ่มบริษัท ซึ่งได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีเมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม 2554

ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2554 จำนวนหุ้นและคะแนนเสียงในกลุ่ม CDON มีจำนวน 66,532,124 หุ้น ในจำนวนนี้ 66,342,124 เป็นหุ้นสามัญและ 190,000 เป็นหุ้นประเภท C หุ้นคลาส C ทั้งหมดถือโดยกลุ่ม CDON เป็นหุ้นซื้อคืน เกี่ยวกับ CDON Group

CDON Group เป็นหนึ่งในกลุ่มอีคอมเมิร์ซชั้นนำในภูมิภาคนอร์ดิก ก่อตั้งขึ้นในปี 2542 กลุ่มบริษัทได้ขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง และปัจจุบันเป็นผู้นำด้านอีคอมเมิร์ซในด้านความบันเทิง (CDON.COM, BookPlus.fi, Lekmer.com), แฟชั่น (Nelly.com, LinusLotta.com, Heppo com, RUM21.se) และกลุ่ม Sports & Health (Gymgrossisten.com, Bodystore.com) ร้านค้าออนไลน์ 9 แห่งของ CDON Group ดึงดูดผู้เข้าชมไซต์ได้ประมาณ 115 ล้านครั้ง และมีลูกค้าที่ไม่ซ้ำสองล้านรายต่อปี และกลุ่มบริษัทรายงานรายได้ 2.2 พันล้านโครนสวีเดนสำหรับทั้งปี 2010

ข้อมูลในประกาศนี้คือสิ่งที่ CDON Group AB จำเป็นต้องเปิดเผยภายใต้พระราชบัญญัติตลาดหลักทรัพย์ ข้อมูลนี้เผยแพร่เมื่อเวลา 18:00 น. CET วันที่ 31 พฤษภาคม 2554

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม cdongroup.comG-III Apparel Group ประกาศวันที่สำหรับผลประกอบการไตรมาสแรกปี 2555
31 พฤษภาคม 2554 12:05 น. Eastern Daylight Time
นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–16 ก.ค. 2554 G-III Apparel Group, Ltd. (NASDAQ: GIII) ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทจะเปิดเผยผลประกอบการไตรมาสแรกปี 2555 ในวันจันทร์ที่ 6 มิถุนายน 2554 หลังจากตลาดปิด ฝ่ายบริหารจะจัดการประชุมทางโทรศัพท์เพื่อหารือเกี่ยวกับผลลัพธ์ในเวลา 16:30 น. ET ในวันเดียวกัน

ในขณะที่เซสชั่นคำถามและคำตอบของการโทรจะจำกัดให้เฉพาะนักวิเคราะห์สถาบันและนักลงทุน โบรกเกอร์รายย่อยและนักลงทุนรายย่อยได้รับเชิญให้รับฟังการถ่ายทอดสดทางเว็บ ออกอากาศจะเป็นเจ้าภาพที่www.viavid.net เว็บคาสต์ G-III สามารถเข้าถึงได้ผ่านทางส่วน “กิจกรรม” ของไซต์

เกี่ยวกับ G-III Apparel Group, Ltd.

G-III เป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายชั้นนำของแจ๊กเก็ต ชุดเดรส ชุดกีฬา และชุดสตรี ตลอดจนกระเป๋าถือและกระเป๋าเดินทาง ภายใต้แบรนด์ที่ได้รับอนุญาต แบรนด์ของเราเอง และแบรนด์ฉลากส่วนตัว G-III จำหน่ายแจ๊กเก็ตและเดรสภายใต้แบรนด์ Andrew Marc, Marc New York และ Marc Moto ของเราเอง และได้อนุญาตให้แบรนด์เหล่านี้คัดเลือกบุคคลที่สามในบางหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ G-III มีใบอนุญาตแฟชั่นภายใต้แบรนด์ Calvin Klein, Sean John, Kenneth Cole, Cole Haan, Guess?, Jones New York, Jessica Simpson, Vince Camuto, Nine West, Ellen Tracy, Tommy Hilfiger, Levi’s และ Dockers และใบอนุญาตกีฬาด้วย ลีกฟุตบอลแห่งชาติ, สมาคมบาสเกตบอลแห่งชาติ, เมเจอร์ลีกเบสบอล, ลีกฮอกกี้แห่งชาติ, Touch by Alyssa Milano และอีกกว่า 100 แห่งในสหรัฐอเมริกา วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย แบรนด์อื่นๆ ที่เราเป็นเจ้าของ ได้แก่ Jessica Howard, Eliza J, Black Rivet, G-III, Tannery West, G-III โดย Carl Banks และ Winlit G-III ยังดำเนินการร้านค้าปลีกภายใต้ชื่อ Wilsons Leather ของเรา และเป็นภาคีในการร่วมทุนที่จะดำเนินการร้านค้าปลีกภายใต้ชื่อ Vince Camuto

คำชี้แจงเกี่ยวกับแนวโน้มธุรกิจของ G-III หรือผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจในอนาคต รายได้ที่คาดการณ์ ค่าใช้จ่าย หรือรายการทางการเงินอื่นๆ การแนะนำผลิตภัณฑ์และแผนงานและวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้อง และข้อความเกี่ยวกับสมมติฐานที่ทำขึ้นหรือการคาดการณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์ เงื่อนไข ผลการดำเนินงาน หรือเรื่องอื่นๆ ในอนาคต เป็น “ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า” ตามที่กำหนดไว้ภายใต้กฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลาง ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้ามีความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และปัจจัยต่างๆ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การพึ่งพาผลิตภัณฑ์ที่ได้รับอนุญาต การพึ่งพาผู้ผลิตจากต่างประเทศ ความเสี่ยงในการทำธุรกิจในต่างประเทศ สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสินเชื่อในปัจจุบัน ธรรมชาติของอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม รวมถึงความต้องการและรสนิยมของลูกค้าที่เปลี่ยนไป ความเข้มข้นของลูกค้า ฤดูกาล ความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจค้าปลีก การยอมรับของลูกค้าต่อผลิตภัณฑ์ใหม่ ผลกระทบของผลิตภัณฑ์และการกำหนดราคาที่แข่งขันได้ การพึ่งพาการจัดการที่มีอยู่ การหยุดชะงักที่อาจเกิดขึ้นจากการเข้าซื้อกิจการและสภาวะเศรษฐกิจทั่วไปด้วย ตามรายละเอียดความเสี่ยงอื่นๆ ในเอกสารของ G-III ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ G-III ถือว่าไม่มีภาระผูกพันในการอัปเดตข้อมูลในรุ่นนี้

ข้อมูลนี้มอบให้คุณโดย Cision http://www.cisionwire.comComcast และนายกเทศมนตรีชิคาโก Rahm Emanuel ประกาศเปิดตัว “Internet Essentials” ในชิคาโก
โครงการใหม่เพื่อให้การเข้าถึงอินเทอร์เน็ตและคอมพิวเตอร์ในราคาไม่แพง และการฝึกอบรมความรู้ด้านดิจิทัลแก่นักเรียนที่มีสิทธิ์และครอบครัว

31 พฤษภาคม 2554 11:15 น. Eastern Daylight Time
ชิคาโก–( บิสิเนส ไวร์ )–22 ส.ค. 2559 Rahm Emanuel นายกเทศมนตรีเมืองชิคาโก และ David L. Cohen รองประธานบริหาร Comcast Corporation เข้าเยี่ยมชม Woodson Library ใน Washington Heights เพื่อประกาศเปิดตัว Internet Essentials ในชิคาโก Internet Essentials ซึ่งเป็นโปรแกรมการนำบรอดแบนด์ Comcast ที่แปลกใหม่ ให้การเข้าถึงอินเทอร์เน็ตในราคาถูกและคอมพิวเตอร์ราคาไม่แพง รวมถึงการฝึกอบรมความรู้ด้านดิจิทัลสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก ๆ ที่ได้รับอาหารกลางวันฟรีภายใต้โครงการอาหารกลางวันของโรงเรียนแห่งชาติ (NSLP)

“โปรแกรม Internet Essentials เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของรัฐบาลและชุมชนธุรกิจของเมืองที่ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างโซลูชันที่สร้างสรรค์และแข่งขันได้เพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญที่พลเมืองของเราเผชิญอยู่”

ทวีตนี้
เริ่มต้นในฤดูกาล “Back-to-School” สำหรับปีการศึกษา 2554-2555 ฤดูร้อนนี้ ครัวเรือนที่มีสิทธิ์ในรอยเท้าของ Comcast จะสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงผ่าน Internet Essentials Internet Essentials จะทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยสามปีการศึกษา แต่ครัวเรือนที่มีคุณสมบัติในช่วงระยะเวลาสามปีจะยังคงมีสิทธิ์ได้รับส่วนลดราคาตราบเท่าที่เด็กในครัวเรือนยังคงได้รับอาหารกลางวันฟรีภายใต้ NSLP

นายกเทศมนตรีเอมานูเอลกล่าวว่า “การเข้าถึงบริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงทำให้เด็กสามารถทำการบ้าน ผู้ใหญ่สามารถหางานทำและขยายเศรษฐกิจของเมือง และครอบครัวสามารถเรียนรู้และสำรวจร่วมกันได้” นายกเทศมนตรีเอ็มมานูเอลกล่าว “โปรแกรม Internet Essentials เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของเมือง รัฐบาลและชุมชนธุรกิจทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสรรค์โซลูชันที่สามารถแข่งขันได้สำหรับปัญหาสำคัญที่พลเมืองของเราเผชิญอยู่”

“นายกเทศมนตรีเอ็มมานูเอลได้เสนอชุดความคิดริเริ่มที่มีความทะเยอทะยานมาก ซึ่งทั้งหมดได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและดึงดูดธุรกิจใหม่มาที่ชิคาโก ในฐานะพลเมืององค์กรของเมืองที่ยิ่งใหญ่แห่งนี้ซึ่งมีพนักงานในชิคาโกมากกว่า 1,000 คน Comcast ภูมิใจที่ได้มีบทบาทและเป็นพันธมิตรกับชิคาโกในการริเริ่มเหล่านี้ แต่เราภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นพันธมิตรในวาระการประชุมบรอดแบนด์อันทะเยอทะยานของนายกเทศมนตรี ซึ่งติดตามความมุ่งมั่นทางประวัติศาสตร์ของเราในด้านความพร้อมใช้งานบรอดแบนด์ที่แพร่หลายและการนำไปใช้ในทุกพื้นที่ของเรา” โคเฮนกล่าว

“จุดสนใจร่วมกันของนายกเทศมนตรีและ Comcast ในการปรับใช้บรอดแบนด์นั้นสมเหตุสมผลโดยความสัมพันธ์ระหว่างการรับบรอดแบนด์กับงาน จากการวิจัยระดับประเทศ การเพิ่มการใช้บรอดแบนด์ในเมืองชิคาโกทุกๆ 1% ควรแปลเป็นงานใหม่ 1,000 ถึง 3,000 ตำแหน่ง” โคเฮนกล่าวเสริม

เมื่อ Internet Essentials เปิดตัวในฤดูใบไม้ร่วงนี้ ผู้เข้าร่วมที่มีสิทธิ์จะได้รับ:

XFINITY Economy Internet Service ในราคา $9.95 ต่อเดือน (บวกภาษีที่เกี่ยวข้อง) โดยไม่มีการเปิดใช้งานหรือค่าเช่าอุปกรณ์
โอกาสในการซื้อคอมพิวเตอร์ในราคา 149.99 ดอลลาร์ (รวมภาษีที่เกี่ยวข้อง) และ
การเข้าถึงการฝึกอบรมความรู้ทางดิจิทัลทางออนไลน์ ในรูปแบบสิ่งพิมพ์ และแบบตัวต่อตัว
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Internet Essentials โปรดไปที่www.comcast.com/opportunity

เกี่ยวกับคอมคาสต์ คอร์ปอเรชั่น:เจด เฟรนด์ รองประธาน Associa เสนอแนวคิดในการคัดเลือกและจ้างงาน
31 พฤษภาคม 2554 11:01 น. Eastern Daylight Time
ดัลลาส–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ส.ค. ก่อนหน้าในรอบตัดเชือก NBA ลอสแองเจลิส เลเกอร์ส ถูกทีมดัลลาส แมฟเวอริกส์คว้าชัยใน 4 เกมติดต่อกัน ดัลลาสยุติโอกาสสำหรับการแข่งขันชิงแชมป์โลกอีกครั้งโดยทีมเลเกอร์ส และกำลังเล่นฮีตในรอบชิงชนะเลิศเอ็นบีเอ ตอนนี้การเก็งกำไรเริ่มต้นขึ้นสำหรับลอสแองเจลิส ทีมจะถูกรื้อถอนและสร้างใหม่ทั้งหมดหรือไม่? จะเป็นการยกเครื่องครั้งใหญ่โดยมีการเปลี่ยนแปลงผู้เล่นตั้งแต่ 3 คนขึ้นไปในการหมุนเวียนเริ่มต้นหรือไม่? หรืออาจจะน้อยกว่านั้นโดยอาจมีผู้เล่นเพียง 1-2 คนที่ตกงานเริ่มต้น การเปลี่ยนแปลงที่สร้างแรงบันดาลใจ ทัศนคติ และพฤติกรรมสำหรับนักกีฬาแต่ละคนจะเป็นอย่างไร วัฒนธรรมจะเป็นอย่างไรกับโค้ชคนใหม่ ไมค์ บราวน์? ใครๆ ก็เดาได้ ณ จุดนี้

พวกเราในโลกของการจัดการและพัฒนาความสามารถ และผู้สร้างทีมอย่างมืออาชีพ ใช้ชีวิตเพื่อโอกาสเหล่านี้ ไม่สำคัญว่าจะเป็นสภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วไปหรือแฟรนไชส์กีฬาอาชีพอย่าง Lakers ในองค์กรในอเมริกา ผู้บริหารการจัดหาผู้มีความสามารถและการจัดการมุ่งเน้นไปที่การรับคนที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถเข้ามาในบริษัท ที่ไม่แตกต่างจากสิ่งที่ผู้จัดการทั่วไปหรือรองประธานฝ่ายฟุตบอล ฮ็อกกี้ หรือเบสบอลทำ สิ่งที่แตกต่างคือวิธีที่ ผู้คนได้รับเลือกให้ทำงาน กับวิธีที่นักกีฬาถูกเกณฑ์หรือแลกเปลี่ยนนักกีฬา ในกรณีนี้ โดยแฟรนไชส์

Jed Friend รองประธานฝ่ายพัฒนาองค์กรสำหรับAssociaซึ่งเป็นบริษัทจัดการสมาคมชุมชนชั้นนำของประเทศ เสนอแนวคิดให้กับองค์กร (กีฬาหรือองค์กร) ที่ต้องการขยาย ปรับปรุง หรือประเมินกระบวนการจัดการผู้มีความสามารถ ก่อนหน้านี้ Friend เป็นที่ปรึกษาให้กับองค์กรกว่า 100 แห่ง ตั้งแต่บริษัทขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรระดับโลก 50 ซึ่งรวมถึงหน่วยงานด้านกีฬาระดับมืออาชีพ วิทยาลัย และกีฬาโอลิมปิก

ดูตัวอย่างความเป็นผู้นำทางความคิดของเขาได้ที่นี่ และเขาสามารถพูดตามยาวเกี่ยวกับหัวข้อต่อไปนี้:

การสร้างตราสินค้าความสามารถ/การจ้างงาน กลยุทธ์การพัฒนาองค์กร/การนำไปปฏิบัติ
กลยุทธ์การจัดหา/สรรหา การทดสอบก่อนการจ้างงาน การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
การเข้าทำงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน
การจัดการประสิทธิภาพ
การฝึกสอนผู้บริหารระดับ C การสร้างทีม
พัฒนาความเป็นผู้นำ
การวางแผนสืบทอดตำแหน่งและพัฒนาอาชีพ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
หากต้องการพูดคุยกับ Dr. Friend หรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ

Comcast Corporation (แนสแด็ก: CMCSA, CMCSK) ( www.comcast.com) เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการผลิตภัณฑ์และบริการด้านความบันเทิง ข้อมูลและการสื่อสารชั้นนำของประเทศ Comcast เกี่ยวข้องเป็นหลักในการทำงานของระบบเคเบิลผ่าน Comcast Cable และในการพัฒนา ผลิต และจัดจำหน่ายความบันเทิง ข่าว กีฬา และเนื้อหาอื่น ๆ สำหรับผู้ชมทั่วโลกผ่าน NBCUniversal Comcast Cable เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการวิดีโอ อินเทอร์เน็ตความเร็วสูง และโทรศัพท์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศสำหรับลูกค้าที่อยู่อาศัยและธุรกิจ Comcast เป็นเจ้าของและผู้จัดการส่วนใหญ่ของ NBCUniversal ซึ่งเป็นเจ้าของและดำเนินการเครือข่ายเคเบิลบันเทิงและข่าว เครือข่ายออกอากาศของ NBC และ Telemundo กลุ่มสถานีโทรทัศน์ท้องถิ่น การผลิตรายการโทรทัศน์ บริษัทภาพยนตร์รายใหญ่ และสวนสนุก Comcast ร่วมกับ NBC และ Telemundo มีพนักงานมากกว่า 7,000 คนในชิคาโกแลนด์ รวมถึงมากกว่า 1,000 คนในเมืองชิคาโก และแม้ว่าเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ในปี 2010 และธุรกิจที่มีเสถียรภาพมาก Comcast ได้เพิ่มพนักงานมากกว่า 50 คนในปี 2010 และคาดว่าจะเพิ่มพนักงานมากกว่า 500 คนในปี 2011

การวิจัยและการตลาด: 2011 US Supermarkets & Grocery Stores Industry – Jobs & Wages Report
31 พฤษภาคม 2554 11:00 น. เวลาออมแสงตะวันออดับลิน–( บิสิเนส ไวร์ )–21 ก.ค. 2561 Research and Markets ( http://www.researchandmarkets.com/research/1f4e86/2011_u_s_supermar ) ได้ประกาศเพิ่มรายงาน “2011 US Supermarkets & Grocery Stores Industry – Jobs & Wages Report” แก่การถวายของพวกเขา

“2011 US Supermarkets & Grocery Stores Industry – Jobs & Wages Report”ทวีตนี้รายงานอุตสาหกรรม-งานและค่าจ้างของซูเปอร์มาร์เก็ตและร้านขายของชำ ซึ่งเผยแพร่เป็นประจำทุกปี ประกอบด้วยสถิติอุตสาหกรรม การคาดการณ์ และข้อมูลประชากรเกี่ยวกับตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมที่ตรงเวลาและแม่นยำ สวัสดิการ การจ้างงาน ค่าจ้างรายชั่วโมงและรายปีและเงินเดือน รายงานนี้นำเสนอการคาดการณ์ในปัจจุบันและปี 2555 เกี่ยวกับค่าจ้างและเงินเดือนมัธยฐาน (บวกเปอร์เซ็นไทล์ที่ 10, 25, 75, 90) ในระดับประเทศและสำหรับทั้ง 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา

รายงานยังรวมถึงคำจำกัดความของอุตสาหกรรม แนวโน้มในอดีต 5 ปีเกี่ยวกับการขายในอุตสาหกรรม สถานประกอบการและการจ้างงาน และแนวโน้ม 5 ปีของค่าจ้างและเงินเดือนมัธยฐานสำหรับตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมสูงสุด 50 ตำแหน่ง

หัวข้อสำคัญที่ครอบคลุมคู่มือผู้ใชคำจำกัดความของอุตสาหกรรมและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อแนวโน้มการจัดตั้งอุตสาหกรรม การขาย และการจ้างงาอัตราส่วนอุตสาหกรรสถานประกอบการ บริษัท และเงินเดือนเปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งงาน – ค่าจ้างรายชั่วโมงและรายปีแนวโน้มตำแหน่งงาน 5 ปี – ค่าจ้างรายชั่วโและรายปีแนวโน้ม 5 ปีของการจ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์เพิ่มเติม

ตำแหน่งงานในอุตสาหกรรม:อาชีพการจัดการ – กลุ่มใหญผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ – กลุ่มย่อผู้จัดการฝ่ายขาย – กลุ่มย่อยอาชีพการประกอบธุรกิจและการเงิน – กลุ่มใหญผู้ขายส่งและขายปลีก ยกเว้นสินค้าเกษตร – กลุ่มย่อศิลปะ การออกแบบ บันเทิง กีฬา และสื่อ – major Grouนัก

ออกแบบดอกไม้ – เว็บคาสิโน กลุ่มย่อผู้ประกอบวิชาชีพด้านการแพทย์และอาชีพทางเทคนิค – กลุ่มหลัเภสัชกร – กลุ่มย่อช่างเทคนิคเภสัช – กลุ่มย่ออาชีพสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพ – กลุ่มใหญผู้ช่วยเภสัช – กลุ่มย่ออาชีพบริการป้องกัน – กลุ่มใหญรปภ. – กลุ่มย่อการประกอบอาหารและการบริการที่เกี่ยวข้อง –

กลุ่มใหญหัวหน้างาน/ผู้จัดการแผนกเตรียมอาหาร คนงาน – กลุ่มย่อกุ๊ก, ฟาสต์ฟู้ด – sub Grouกุ๊ก, สั่งสั้น – sub Grouพนักงานเตรียมอาหาร – กลุ่มย่อการเตรียมอาหารแบบผสมผสาน คนงานรวมทั้งอาหารจานด่วน – sub Grouพนักงานต้อนรับบนเคาน์เตอร์ สัมปทานอาหารและร้านกาแฟ – sub

Grouพนักงานเตรียมอาหารและเสิร์ฟอาหาร อื่นๆ ทั้งหมด – sub Grouการทำความสะอาดและบำรุงรักษาอาคารและบริเวณ – major Grouภารโรงและคนทำความสะอาด ยกเว้น แม่บ้าน – กลุ่มย่อการขายและอาชีพที่เกี่ยวข้อง – กลุ่มใหญตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมเพิ่มเติม:หัวหน้างาน/ผู้จัดการของพนักงาน

ขายขายปลีก – กลุ่มย่อยแคชเชียร์ – กลุ่มย่อเคาน์เตอร์และพนักงานให้เช่า – กลุ่มย่อพนักงานขายปลีก – กลุ่มย่อผู้ประท้วงและผู้สนับสนุนผลิตภัณฑ์ – กลุ่มย่อพนักงานขายและพนักงานที่เกี่ยวข้อง อื่นๆ ทั้งหมด – กลุ่มย่อสำนักงานและงานสนับสนุนการบริหาร – กลุ่มใหญหัวหน้างาน/ผู้จัดการของเจ้าหน้าที่

ธุรการ – กลุ่มย่อพนักงานบัญชี บัญชี และตรวจสอบบัญชี – กลุ่มย่อตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า – sub Grouเสมียนขนส่ง รับ และจราจร – กลุ่มย่อเสมียนสต็อคและฟิลเลอร์สั่งซื้อ – กลุ่มย่อเครื่องชั่ง หมากฮอส และเครื่องเก็บตัวอย่าง การเก็บบันทึก – กลุ่มย่อเสมียนสำนักงานทั่วไป – กลุ่มย่ออาชีพติดตั้ง

บำรุงรักษา และซ่อมแซม – เล่นคาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโน กลุ่มใหญอาชีพการผลิต – กลุ่มใหญหัวหน้างาน/ผู้จัดการฝ่ายผลิต – กลุ่มย่อBakers – กลุ่มย่อคนขายเนื้อและเครื่องตัดเนื้อ – กลุ่มย่อเครื่องตัดและเล็มเนื้อ สัตว์ปีก และปลา – sub Grouผู้ผลิตแบทช์อาหาร – กลุ่มย่อคนงานทาสี เคลือบ และตกแต่ง – กลุ่มย่ออาชีพขนส่งและขนย้ายวัสดุ – กลุ่มใหญสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่http://www.researchandmarkets.com/research/1f4e86/2011_u_s_supermar